Recrutement éthique des joueurs

Le repérage des joueurs fait partie du football actuel. Les changements de club doivent cependant se dérouler correctement et avec respect. Voetbal Vlaanderen a élaboré, avec les clubs participant aux ateliers des responsables techniques des jeunes, une vision du recrutement éthique. Elle comprend des lignes directrices pour le suivi interne, le recrutement externe et les parents.

La déclaration du Panathlon sur les droits de l’enfant dans le sport guide la politique sportive de Voetbal Vlaanderen. Chaque enfant mérite un accompagnement éthique et pédagogique, et la possibilité de jouer à son niveau : régional, provincial, interprovincial ou élite.

Un club doit donc rester ouvert au départ d’un joueur vers une formation d’un niveau supérieur. Cette progression reconnaît la qualité de son travail. Il convient aussi de laisser la porte ouverte à un retour ultérieur, éventuellement en équipe première.

Le suivi interne

Observer un joueur permet de recueillir les informations utiles à son accompagnement. Le suivi interne évalue les joueurs du club afin de leur offrir un retour individuel, adapté à leurs qualités et aux points à améliorer. Chaque joueur est unique et a droit à ce retour.

Le recrutement externe

Le repérage des talents de la région peut aider une formation provinciale ou interprovinciale à maintenir son niveau et permettre aux jeunes de jouer au niveau qui leur convient. Le texte de référence prévoit des recruteurs diplômés dans ces clubs.

Un bon suivi des joueurs déjà présents reste indispensable. Il permet de connaître leur potentiel avant de décider de recruter à l’extérieur.